Bicontinentar de Chivilcoy: audiencia en el Ministerio de Trabajo Bonaerense, para evitar el cierre de la empresa, asegurando que se cumpla con los derechos laborales

    Así como lo hicimos en el año 2018, donde gestionamos con el gobierno nacional y bonaerense, la continuidad de un emprendimiento productivo de nuestra actividad cuando cerró la empresa Paquetá, ahora estamos llevando adelante todas las negociaciones necesarias para evaluar en profundidad la situación de la empresa Bicontinentar de Chivilcoy, garantizando paralelamente, el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores del establecimiento, tanto en lo que refiere a los salarios adeudados, como a las indemnizaciones que podrían surgir en caso del cierre definitivo del establecimiento.

    Si bien hoy, el contexto se presenta muy diferente a partir del actual plan económico, que instrumenta el actual gobierno nacional, desarrollando medidas que priorizan las rentabilidades financieras, por encima de todo proceso productivo; las expectativas ahora están puestas en la próxima reunión en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, para saber si la empresa consigue destrabar fondos y posibilidades de continuar con la producción de calzado.

    En este sentido, en el acta que se firmó con la presencia de la representación de la cartera laboral de Chivilcoy, se menciona que entre “los directivos y accionistas, no hay por el momento deseo de cierre del establecimiento, sino por el contrario hay interés de continuación», y «que para ello se están gestionando fondos para hacer frente a los salarios del mes de octubre que se encuentran impagos hasta la fecha”. También se expresa la necesidad de gestionar que se destrabe el acceso a «la materia prima que se encuentra en la aduana para continuar con la producción de los botines de la marca propia Argie”.

    Paralelamente, en una asamblea realizada en la propia fábrica, las compañeras y compañeros presentes votaron por continuar con la vigilia dentro del establecimiento, organizadas a través de turnos rotativos, a pesar que la empresa había solicitado que se interrumpiera la presencia de los trabajadores en la fábrica. Esta medida de acción gremial, será custodiada por UTICRA para su efectivo cumplimiento.